Logotype de la Préfecture du Languedoc Rousssillon Les services de l’Etat en Languedoc-Roussillon et dans l’Hérault

 
Vous êtes sur le site de la Préfecture du Languedoc-Roussillon et de l'Hérault : Accueil > Actions de l'Etat > Formation > Apprentissage > Formation en alternance

Formation en alternance

Il n'y a que des avantages à embaucher en alternance

Pour les entreprises, embaucher une personne en contrat d'alternance c'est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l'intégrer à la vie et la culture de l'entreprise.
La formation en alternance, c'est la sécurité de recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.

Côté employeurs

Côté jeunes

 

Tous gagnants ! Un guide pour réussir ensemble l'intégration et la professionnalisation des jeunes en alternance

 

 

Chefs d’entreprises, artisans, commerçants, les mesures pour vous aider 

 

Pour un contrat d’apprentissage 

 

Pour une embauche du 1er mars au 30 juin 2012 une compensation des charges patronales pendant un an pour l'embauche supplémentaire d'un jeune de moins de 26 ans.

 

> Une exonération de cotisations sociales. Celle-ci peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise ou la qualité d’artisan.
> Une indemnité compensatrice forfaitaire versée par la région. Le montant minimal est fixé à 1 000 euros par an.
> Un crédit d’impôt de 1 600 euros par apprenti, porté à 2 200 euros dans certains cas.
> Aides supplémentaires en cas d’embauche d’un travailleur handicapé.

 

Pour en savoir plus sur les aides
 
En Languedoc-Roussillon, organisez le recrutement de votre apprenti(e)

 

Pour un contrat de professionnalisation

 

Depuis le 1er mars 2011, aide supplémentaire de 2000 euros à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus
Pour une embauche du 1er mars au 30 juin 2012, une compensation des charges patronales pendant un an pour l'embauche supplémentaire d'un jeune de moins de 26 ans

 

> Allégements de cotisations patronales sur les bas et moyens salaires
> Exonération totale des cotisations patronales lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus
> Exonération spécifique pour certains groupements d’employeurs (GEIQ)
> Aide forfaitaire en cas d’embauche de demandeurs d’emploi de 26 ans et plus (Pôle emploi)
> Aides supplémentaires en cas d’embauche d’un travailleur handicapé

 

Pour en savoir plus les aides

 

Pour en savoir sur les contrats d’apprentissage et de professionnalisation

 

Comment bénéficier de ces mesures ?

 

Compensation des charges patronales pour l’embauche d’un jeune supplémentaire en alternance de moins de 26 ans :

 

consultez la brochure

 

téléchargez le formulaire 

 

Aide à l’embauche de demandeurs d’emploi de 45 ans et plus dans le cadre d’un contrat de professionnalisation : téléchargez le formulaire

Retrouvez ici toutes les aides à l’embauche et téléchargez les formulaires

 

Un contact rapide pour en savoir plus ?

 

Appelez le 39 95, un service Pôle emploi dédié aux chefs d’entreprise du Languedoc-Roussillon
Un chargé d’affaire Pôle emploi Languedoc-Roussillon saura répondre à vos questions.

 

Jeunes, vous cherchez un complément d'information

 

Informations pratiques


Dans l'ensemble du territoire, consultez toutes les offres sur les contrats en alternance


En Languedoc-Roussillon, consultez toutes les offres sur les contrats d’apprentissage

 

 

 

 

 

 

Cliquer ici pour voir la campagne nationale

 

Aller vers :
gouvernement.fr
legifrance.gouv.fr
service-public.fr
Imprimer   Haut de page  
© Préfecture du Languedoc-Roussillon et de l'Hérault
Accueil | Contact | Plan du site